第312章 管理层大调整(2 / 3)

许总都升了职,可他却跑到一家咱们参股的企业去当副总。”

慕少青的事情本来和夏冰没关系,她就这样的性格,居然跑到胡杨面前来打抱不平。

“你呀,只看到眼前的这一点,就不知道往长远看放心吧,我的夏总,我是不会亏待穆总的。”

胡杨不禁哈哈大笑,随手将慕少青的任职文件扔给了夏冰。

夏冰接过来仔细看看,原来在文件的最后面,括弧里面还有一句话,在汇嘉控股公司内部,保留慕少青总经理的待遇。

其实,胡杨以后打算设立一个新的决策机制,组建一个横跨两家公司的决策委员会。

他初步设想,委员会由五人组成,包括他自己、慕少青、夏冰、许有年。剩下一个名额,将会在叶崇、万青山、闫汉章、费志军等人之中产生。

之所以还有闫汉章,因为胡杨在魅力科技集团拥有永久的控制权,这份权利不会因为集团股权的变化而更迭。

费志军就更没问题了,他本来就是胡杨在宜城地产的代理人。

所以说,能进入委员会的人,才是汇嘉系的灵魂人物,这个还真不能光看表面上的职位。

不过这事儿,胡杨还在斟酌,所以也没告诉夏冰。

“呵呵,我明白了,胡总。也就是说,穆总在公司内部和我以及许总都是平级的。看来我又错了,老板你可别计较哦。”

夏冰知道自己今天这事儿,又有些冲动。不过她知道胡杨不会真的责怪自己,赶紧认一句错就完事。

“行了,别在我这装可怜,回去移交工作吧。夏总,香江那边的工作没有你想象的那么清闲,回头你还要多向许总请教请教。”

胡杨懒得看夏冰装模作样的表情,挥手将她打发走了。

今天的人事安排,是胡杨咱三权衡的结果。慕少青能力强、知识面很广,又敢打敢拼,当然是去东方科技的不二人选。

许有年在香江这么几年,也被磨得差不多了,回来主持汇嘉控股的日常工作肯定没问题。

至于夏冰,放在香江再锻炼几年,今后也是旗下的一员大将。

一周后。

慕少青带着公司的一名资深会计,去了帝都,他也自此开始担任东方科技股份有限公司的副总经理。

夏冰去了香江,而许有年又再次回到了羊城。

科技孵化园这边扩建工程,许有年接替了慕少青的工作,他基本上每一周要来深海一次,平时就由项目部负责。

“胡总,rb的东芝公司又来人了,这一次他们希望继续商谈有关技术转让的事情。”

这天,闫汉章到办公室给胡杨汇报了一件事情,东芝方面希望和魅力科技再续前缘。

“哦上一次他们不是不答应咱们的条件吗怎么又来谈这个事儿”

胡杨并不反对和东芝的合作,但是魅力科技和对方的谈判一直都不顺利,反反复复了几次,连他都感到有些疲惫了。

“魅力制造那边,萨总监负责研发的制程工艺取得了很大的进展,是我把这个消息透露出去的。”

闫汉章神秘的一笑,他只是透露了一点皮毛消息,属于技术机密的内容他当然只字未提。

“嘿嘿,原来是你耍的小手段。”

技术上的事情其实也就这样,你没有的时候,人家高高在上还不见得会转让给你。当你有了突破,寻求合作的会主动找上门来。

“闫总,那你就安排人和他们谈谈呗。不过,现在再谈及合资建厂就有点晚了,毕竟咱们自己的工厂已经在建设之中。”

胡扬的意思,现在可以谈,但只能谈技术转让。如果对方要价不是很高的情况下,可以考虑引进。

魅力制造一切都是从零开始,如果有可以借鉴的技术路线图,最起码可以保证少走一些弯路。